چطور انگیزه خودمو ببرم بالا
بسیاری از ما به بحث انگیزه علاقه‌مندیم
افرادی هستند با چالش بی انگیزه بودن دست و پنجه نرم می‌کنند.
اما به می‌دانیم که ما معمولاً به صورت مطلق بی انگیزه نیستیم.
بلکه معمولاً احساس می‌کنیم برای فعالیت یا هدفی که مد نظرمان است، به اندازه‌ی کافی انگیزه نداریم.
حتی کسی که می‌گوید دیگر انگیزه‌ی خود را از دست داده و قصد دارد خودکشی کند، برای خودکشی به عنوان یک رفتار انگیزه دارد؛ پس احتمالاً منظورش از بی انگیزگی این است که انگیزه‌ی خود را برای ادامه زندگی از دست داده است.
بنابراین منطقی به نظر می‌رسد که زمان کوتاهی را به اصطلاح‌های انگیزه و انگیزاننده و انگیزش اختصاص دهیم تا بهتر و شفاف‌تر بدانیم از چه چیزی حرف می‌زنیم.
با این کار، هم می‌توانیم خودمان را بهتر مدیریت کنیم و هم خواهیم توانست رفتار دیگران را بهتر و عمیق‌تر بفهمیم.
این ویژگی می‌تواند توانایی ما را در مدیریت دیگران نیز بهبود دهد.
کمی به مفهوم انگیزه فکر کنیم
پیشنهاد می‌کنیم قبل از این‌که ادامه‌ی درس را بخوانید و با تعریف انگیزه به شکل علمی آشنا شوید، کمی به واژه‌ی انگیزه فکر کنید و ببینید که برای شما چه معنا و مفهومی دارد:
آیا انگیزه را تقریباً معادل شوق به کار می‌برید؟
آیا انگیزه را شکلی از هدفمند بودن می‌دانید؟
انگیزه داشتن از جنس احساس است یا منطق؟
آیا نیاز می‌تواند به تنهایی انگیزه هم ایجاد کند؟
وقتی در مدیریت از انگیزش حرف می‌زنیم منظورمان چیست؟
کمی به این سوال‌ها فکر کنید و سپس به مطالعه‌ی درس ادامه دهید.
تعریف انگیزه چیست؟
پیش از هر چیز به این نکته توجه داشته باشیم که انگیزه و انگیختن و برانگیختن از یک خانواده هستند.
در زبان انگلیسی هم Motivation با Move و Motion از یک خانواده است. بنابراین به عنوان نخستین پیش‌زمینه‌ی ذهنی می‌‌توان گفت انگیزه باید برخاستن و اقدام کردن و حرکت را به همراه داشته باشد.
اگر کتابهای دانشگاهی در زمینه انگیزش و هیجان را ورق بزنید، تعریف‌های کمابیش مشابهی را خواهید دید.
در این‌جا تعریفی را که تقریباً بین اکثر کتابهای دانشگاهی مشترک است مرور می‌کنیم:
تعریف انگیزه
هنگام بررسی تعریف انگیزه در کتابهای مختلف، معمولاً با سه مولفه‌ی اصلی مواجه می‌شوید
- جهت (Direction)
- پافشاری (Persistence)
- شدت (Intensity)
به عبارت دیگر، انگیزه باعث می‌شود که رفتارهای فرد دارای جهت و هدف مشخص باشد.
هم‌چنین انگیزه خود را در قالب پافشاری (در رویارویی با موانع و مشکلات) نشان می‌دهد.
سومین مولفه هم میزان انرژی و شدت عمل است.
2838 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
buy doxycycline no prescription – glucotrol oral buy glucotrol 5mg generic
order augmentin 1000mg online cheap – clavulanate drug duloxetine 40mg usa
buy amoxiclav generic – buy cymbalta 20mg pills cymbalta cost
furosemide brand – lasix 40mg generic buy betamethasone 20gm online cheap
Interacting via comment forms is an articulate demonstration of modern business dialogue, merging the top of tact and tech. This approach offers companies a straight line to their clients, permitting them to understand the details of user engagement, collect helpful feedback, and, most importantly, prove that they are actively attending. Rather navigating the overcrowded landscape of emails and promotional messages, response forms offer a clean space, paving the path for genuine dialogue and further engaged conversations.
Additionally, mailing to feedback forms is a proof to a business’s devotion to ongoing enhancement. Rather than of operating in a isolation, enterprises get an invaluable viewpoint into their consumers’ minds, unveiling chances for growth, enhancement, and building tighter connections. As customer needs evolve, this two-way interaction channel confirms that businesses continue to be not just relevant but intimately tied to their audience’s continually shifting preferences and concerns. In the big plan of things, it’s not only about amassing feedback; it’s about cultivating trust and cementing ties that withstand the test of time.
https://seocommunify.diowebhost.com/82451531/Как-улучшить-позиции-с-xrumer-art